Декрет для финских мужчин

В Финляндии существует несколько видов отпуска по уходу за ребенком в зависимости от того человека, который будет осуществлять присмотр.

Эти виды подразделяются на:

• декретный отпуск, который получает мама,
• отпуск по уходу за ребенком, который получает папа,
• родительский декретный отпуск, который могут взять одновременно оба родителя или же кто-то один может продлить свой в счет родительского.

Ознакомимся подробнее с условиями получения отцовского отпуска по уходу за ребенком.

Сколько длится и как оплачивается?

Отпуск составляет 54 рабочих дня. Папа может взять отгул на от 1 до 18 рабочих дней и получать пособие одновременно с тем, как мать получает денежные выплаты по беременности и родам, или по уходу за детьми.

Такой отпуск может быть оплачиваемым или неоплачиваемым. В случае неоплачиваемого отгула, страховая компания выплачивает пособие за время отпуска. Оплачиваются будние дни с понедельника по субботу, хотя отец в праве решить, является ли суббота днем выплаты материальной поддержки.

Если отпуск папы оплачивается, работодателю выплачивается пособие. Однако отец дополнительно может работать в выходные и праздничные дни. Декрет отца не может быть передан матери.

Важное правило: можно получать пособие по отцовству только на одного дитя одновременно. Приемный отец также имеет право на денежные выплаты. Размер обычно рассчитывается на основе подтвержденного налогом заработанного дохода.

Родительский отпуск

Также муж и жена могут взять родительский декретный отпуск, который распространяется как на маму, так и на папу. Он составляет 158 рабочих дней, причем размер получаемых выплат в этот период напрямую зависит от заработной платы родителя, который вышел в этот отпуск.

У матерей и отцов есть возможность «поделиться» частью своего декрета (не более 69 дней) с партнером, а родители-одиночки могут уйти в оплачиваемый отпуск на полный срок.

Сейчас в Финляндии около 40% отцов пользуются такой возможностью. В ближайшее десятилетие правительство Финляндии намерено улучшить этот показатель.

Как же обстоят дела в России?

Не многие знают, но русские отцы по закону имеют такое же право уйти в отпуск по уходу за ребёнком, как и матери. По данным Фонда социального страхования, доля мужских декретов составляет около 2%.

Такой отпуск можно взять до достижения чадом полутора или трех лет по усмотрению родителей. Мужчина может выйти в декрет после выхода женщины на работу.

Также муж и жена могут разделить декрет между собой, например, уйти в частичный отпуск или же взять его поочередно. Однако пособие получит только один из родителей.

Ежемесячное пособие составит 40% от среднемесячной заработной платы в период двух последних лет, при условии официального оформления.

Максимальный размер получаемых выплат не составит более 29 600 рублей. Период ухода за ребенком до достижения им трех лет засчитывают отцу в трудовой стаж.

Хочется верить, что количество мужчин, вовлеченных в воспитание детей, с каждым годом будет увеличиваться не только в Финляндии, но и в России.

Такое распределение обязанностей укрепляет родительские взаимоотношения, снижает процент разводов и положительно сказывается на психологическом состоянии всей семьи.

Приходите на наши курсы финского языка, где вы сможете изучать язык, погружаясь в культуру Финляндии.