Декретный отпуск в Финляндии

Беременность работающей матери несет за собой отпуск по уходу за ребенком. В Финляндии, как и в России, есть декрет. Распространяется он не только на мам, но и на пап. То есть в декрет в Финляндии может выйти любой из родителей.

Декретный отпуск можно условно разделить на несколько видов:

• декретный отпуск для матери (äitiysvapaa – отпуск по беременности и родам)
• декретный отпуск для отца (isyysvapaa – до родов\ после родов)
• декретный отпуск для родителей (vanhempainvapaa – в него могут выйти оба родителя одновременно или по очереди)

Декретный отпуск для матери (äitiysvapaa) в Финляндии начинается раньше планируемой даты рождения ребенка. В декретный отпуск можно выйти за 30-50 рабочих дней, т.е. примерно за 5-8 недель до родов. Женщина может сама выбрать, когда выйти в декрет.

Пособие по беременности и родам

С даты начала декрета начинается и выплата пособия (äitiysraha) от Kela — государственное учреждение социального обеспечения. Пособие по беременности и родам выплачивается 105 рабочих дней (дни с понедельника по пятницу за исключением государственных праздников) или примерно 4 месяца.

Если работа матери связана с рисками, такими, как воздействие радиации, химических веществ или инфекционные заболевания, то она имеет право выйти в декрет, как только будет подтверждена беременность. В этот период выплачиваться специальное пособие по беременности и родам.

Условия получения пособия

Для получения пособия нужно уведомить работодателя о выходе в декрет не позднее, чем за 2 месяца до его начала. Следует уточнить, будет ли работодатель выплачивать вам зарплату в период отпуска по уходу за ребенком. Эта информация нужна для подачи заявления на пособие.

Подавать заявление нужно не позднее, чем за 2 месяца до предполагаемой даты родов. Если во время декрета будет выплачиваться заработная плата, то Kela будет переводить пособие по уходу напрямую работодателю.

Женщина имеет право на получение пособия, если беременность длится 154 дня и если она застрахована в Финляндии не менее 180 дней перед предполагаемой датой родов.

Если ребенок родится недоношенным, пособие будет выплачиваться со следующего дня недели после родов. Пособие обычно выплачивается около 4 месяцев.

В случае прерывания беременности мать имеет право на пособие, если беременность продолжалась более 154 дней (22 недели беременности).

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком начинается после отпуска по беременности и родам. Мать и отец могут выйти в отпуск по уходу за ребенком одновременно, либо по очереди. Во время отпуска по уходу за ребенком Kela выплачивает пособие по уходу за ребенком в течение 158 рабочих дней.

Родители также могут работать неполный рабочий день и по очереди ухаживать за ребенком. В течение этого периода Kela выплачивает частичное родительское пособие обоим родителям.

Условием для получения пособия по уходу за ребенком и\или родительского пособия является наличие страховки в Финляндии не менее 180 дней перед предполагаемой датой родов.

Такая система распределения отпуска по уходу за ребенком между родителями снижает уровень стресса после родов для матери. Заботы о ребенке ложатся на плечи обоих родителей, что позволяет распределить обязанности и создать комфортную атмосферу в семье.

Государство поддерживает семьи на таком важном этапе развития, выплачивая пособия в разных вариантах в зависимости от занятости и желания родителей.

А мы приглашаем вас на наши курсы финского языка!