Дефицит работников в Финляндии
Финляндия по многим показателям считается одной из самых развитых стран не только в Европе, но и во всем мире. Благодаря развитым технологиям, прозрачной и честной политической системе, высокому уровню взаимодействия трудовых организаций страна сумела показать себя с лучшей стороны и войти в рейтинг топ-10 стран мира по уровню жизни.
Однако экономические показатели последних лет не радуют, так, рост ВВП в Финляндии остаётся одним из самых низких среди стран Европы. Экономика северной страны ориентирована на привлечение зарубежного капитала, хотя в нынешней ситуации отмечается рост безработицы и инфляции.
Сейчас население Финляндии составляет примерно 5,5 миллиона человек. Страна сталкивается с острой нехваткой рабочей силы, поскольку численность населения трудоспособного возраста в стране сокращается.
Правительство Финляндии нацелено на повышение уровня иммиграции до 20 000-30.000 человек в год, чтобы сохранить государственные услуги и остановить надвигающиеся пенсионные отчисления.
Сегодня большинство занятых в Финляндии работают в сфере услуг. Секторами, в которых занято наибольшее число людей, являются торговля, транспорт, гостиничные услуги и общественное питание, образование, здравоохранение и социальная сфера и другие.
Анализируя тенденции занятости населения был выделен ряд профессий, отражающий дефицит квалифицированных работников в определенных сферах жизни. Также был составлен рейтинг профессий, в которых отмечается профицит сотрудников.
Сегодня мы расскажем в каких специалистах нуждается Финляндия, и какие требования предъявляются иностранным соискателям.
Причины нехватки специалистов в Финляндии
Требования работодателей к персоналу, который они нанимают, сильно различаются в зависимости от должности. Отсутствие подходящих сотрудников в Финляндии часто объясняется недостаточной подготовкой соискателей, отсутствием соответствующего опыта работы или специальных навыков.
В последнее время наблюдается дефицит работников в медицинской и социальных сферах. Одной из основных причин нехватки в этих профессий является недостаточное количество выпускников соответствующих программ высшего образования.
Следовательно, вакансий больше, чем компетентных и подходящих кандидатов. Кроме того на занятость в этих сферах влияют региональные различия, связанные с довольно низкой мобильностью рабочей силы внутри Финляндии, что можно объяснить более высокой стоимостью жизни в некоторых регионах, ценами на жилье и т.д.
Еще одной причиной нехватки специалистов является тот факт, что население Финляндии стареет быстрее всех в Европе, что означает рост спроса на медицинские услуги и в то же время относительно быстрое сокращение численности населения трудоспособного возраста в результате выхода на пенсию рабочей силы.
Спрос на рабочую силу в секторе социальной работы увеличится примерно со 150 до 220 тысяч работников к 2025 году. Старение населения подразумевает более высокий спрос и сокращение предложения.
Некоторые профессии в социальной сфере также требуют больших затрат, что приводит к раннему выходу на пенсию, текучести кадров и прогулам. Нехватка кадров также может быть объяснена нехваткой кандидатов, обладающих соответствующими навыками и компетенциями.
В Финляндии растет спрос на квалифицированных учителей, особенно в области дошкольного образования. Особая нехватка ощущается в регионе Уусимаа и носит беспрецедентный характер. Также недостаточно учителей в начальных школах.
Подобная нехватка специалистов приводит к значительному ухудшению условий труда. Однако свою активную работу ведут профсоюзы, пытаясь сделать профессию привлекательнее за счет увеличения заработной платы. Согласно статистическим данным зарплаты в муниципальном секторе постоянно отстают от зарплат в частном секторе.
В Финляндии ощущается нехватка водителей грузовиков. Из-за тяжелых условий труда, ненормированного графика работы наблюдается дефицит работников. Одним из самых значимых факторов нехватки является низкая привлекательность профессии как таковой.
В сфере ресторанного бизнеса также ощущается нехватка рук. Из-за пандемии коронавируса многие рестораны и домашние хозяйства сократили штат сотрудников.
Теперь же в Финляндии наблюдается дефицит работников. Из-за снятия ограничений и притока туристов спрос на рабочую силу увеличился. Многие рестораны ограничивают часы работы в связи с нехваткой обученного персонала. С такой же проблемой сталкивается строительный сектор Финляндии.
Список профессий, в которых нуждается финский рынок труда
- Медсестры и фельдшеры
- Социальные работники
- Врачи общей практики
- Главные врачи
- Учителя дошкольного образования
- Логопеды и отоларингологи
- Стоматологи
- Психологи
- Уборщики
- Официанты
- Сварщики
- Прорабы и строители
Согласно финскому исследованию на ряд профессий отмечается повышенный спрос, что порождает большую конкуренцию.
К таким профессиям относятся: секретарь, дизайнер одежды, туристический агент, руководитель департамента, специалист по рекламе и маркетингу, графические и мультимедийные дизайнер, художник, эксперт в области культуры и искусства, библиотечный работник.
Как же иностранцам устроится на работу в Финляндии?
Иностранцы могут устроится на краткосрочную и долгосрочную работы. На короткий срок пребывания нужна рабочая визы на 90 дней и договор с нанимателем. На долгий срок необходим вид на жительство.
Одно из ключевых условий получения квалифицированной работы – знания официального языка страны, то есть финского или шведского. На низкоквалифицированные работы можно устроится с минимальным уровнем владения упомянутых выше языков, а также с английским. Иногда требуется подтверждение квалификации и сдача экзамена.
По статистике россияне отправляются в Финляндию чаще на сезонную работу. Ниже представлен список вакансий на краткосрочный период пребывания.
Сборщики сезонных ягод и грибов
Работа тяжелая, но труд оплачивается достойно.
Разнорабочие в частном секторе
В зависимости от специфики компании сотрудники могут заниматься работой по хозяйству или же исполнять различные поручения на административных началах.
Дворники и уборщики
Погодные условия и климат страны располагают к такому виду работы, особенно в зимний сезон. Требуется опыт работы и рекомендации от предыдущих работодателей или же прохождение специальных курсов.
Няни и домработницы
Краткосрочная работа для женщин, актуальная в период праздничных дней.
Разнорабочие на стройке
Здесь востребованы мужчины, которые владеют навыками и квалификацией релевантной данной отрасли. Заработная платы выше, чем в других областях.
Уровень заработной платы обычно сдельный с почасовой оплатой. Зарплата прописывается в заключенном договоре. Образование, квалификация, опыт предыдущей работы значительно увеличивают шансы на получения достойных выплат.
Несмотря на определённые трудности, с которыми столкнулась экономика Финляндии, привлечение иностранных кадров сможет улучшить сложившуюся ситуацию и дать импульс ее развитию.
Если вы хотите переехать и Финляндию и устроиться там на работу, но не знаете языка, вы можете записаться на интересующий вас курс по изучению финского языка в нашей школе.